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    09年棋牌乐教室: 盘江煤电集团:党建引领企业高质量发展

    2019-03-13 16:42:05  来源: 盘江煤电集团

    棋牌游戏代理 www.slrb.net   近年来,贵州盘江煤电集团有限责任公司深入贯彻落实中央、省委关于国企党建工作的部署要求,围绕“三抓三着力”,推进党建工作全覆盖全提升,引领企业高质量发展,为贵州能源工业发展壮大提供有力支撑。

      抓规范提升,着力夯实党建基层基础

      突出示范带动作用。在“达标创先”基础上,按照“全面对标、补齐短板、做足特色、整体提升”工作思路,积极开展“固标培优”工作,进一步打牢基层基础,推动党支部标准化建设水平整体提升。目前,建成“样板党支部”5个、“示范化党支部”29个、“标准化(规范化)党支部”172个。并组织各党支部观摩盘江股份矿机公司、火铺矿采煤二区党建样板,努力把示范变规范、把标杆变标准。

      织密建强党组织体系。坚持“四同步、四对接”,严格落实党组织“应建尽建”要求,建立各级党组织843个(党委68个、党总支65个、党支部710个),构建起了“横到边、纵到底”的党建网络,党组织机构健全,党建工作有人抓、有人管,形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,实现了党的组织和党的工作全覆盖,党的领导、党的建设落实落地,党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。

      落实党内各项制度。坚持“三会一课”制度,发挥党支部直接教育管理监督党员的作用。2018年,发展党员114名,走访慰问生活困难党员和老党员723名,表彰优秀共产党员和优秀党务工作者448名,举办党支部书记培训班64期培训948人次,现场评议考核党组织书记232名,加强党员信息系统维护,党员党的意识和组织观念不断增强。

      持续增强党建活力。鼓励基层结合实际探索创新活动载体、活动形式,在实践中发现、挖掘、总结好的经验做法,打造党建工作特色品牌。总结提炼了“党员一带三”“四包一?!薄暗吃逼叽贰钡纫慌械孟?、立得住、可持续、有影响的党建特色做法,确定了党内活动主题318个、建立党员责任区816个、组建党员先锋岗(示范岗)448个、建立党员信息化教育平台210个,有力推动党建工作与生产经营深度融合,党建工作的活力吸引力明显增强。

      做好“党建入章”工作。把坚持和加强党的全面领导这个根本原则融入公司治理各环节,公司治理结构进一步完善。始终坚持“两个一以贯之”,各级党组织建立议事决策制度103个、重大事项报告制度101个,按规定落实前置程序要求,确保党组织领导作用在决策层、执行层、监督层得到有效发挥。

      抓党建引领,着力干部人才队伍建设

      盘江集团坚持把党的领导贯穿到谋划重大战略、制定重大决策、部署重大任务、推进重大工程的实践中,牢牢把住企业发展的政治方向、战略方向,牢牢把住企业政治的大局,管好班子、管好干部、管好人才、管好作风。

      在贯穿党建引领的同时抓制度落实,通过经常性督查、集中督查、联系点指导工作等方式,督促指导基层抓好党建工作,把党建考核结果与干部任免、薪酬、奖惩挂钩,层层传导压力、激发动力。

      建立完善巡察监督工作实施细则(试行),采取常规巡察、专项巡察、机动巡察等方式,全面开展无盲区、无死角巡察监督,结合实际组织开展巡察“回头看”工作,2018年完成对17个单位116个基层党组织的巡察,坚持全面从严治党;深化运用监督执纪“四种形态”,建立强化班子成员同级监督暂行办法,梳理工作中存在的廉洁风险点,围绕决策、执行、运行各环节,实行动态跟踪监控,严肃查处重点领域和关键环节中发生的腐败问题,震慑遏制作用进一步增强。

      建设忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。坚持党管干部原则,认真落实好干部标准,统筹选用管带育各环节,全面规范选拔任用程序;坚持党管人才原则,建立完善履职效果与岗位工资联动机制、贡献决定收入的分配机制,推行干部交流挂职培养机制,积极优化人才成长环境,拓宽人才职业发展路径。加强业务技能培训,人才队伍活力普遍增强,干事创业的积极性、主动性、创造性进一步提高;坚持全方位、重日常,全面从严、管早管小,高标准从严管理监督干部。特别加强对重点部门和关键岗位干部的监督,鼓励职工群众参与监督管理,形成监督合力,让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

      抓党建融合,着力推动高质量发展

      盘江煤电集团坚持加强党建与推动企业改革发展深度融合,坚持聚焦煤电主业,打造煤、电、气、化核心业务,通过煤炭生产优势整合电力产能,构建煤炭、火电利益紧密联结、协同发展新机制,煤电一体化发展成效彰显。

      坚决按照贵州省委省政府的决策部署,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,用实际行动拥护、支持和推进盘江煤电集团战略重组各项工作。公开收购广投黔桂发电公司并变更为贵州盘江电力投资有限责任公司,将水矿控股、六枝工矿纳入盘江煤电集团管理,有序完成管控关系衔接,实现新煤电集团稳定运行。初步形成了实力强劲、优势突出、结构合理的新型能源供应全产业链集团,为全省经济社会发展提供强有力的能源支撑。

      把精准脱贫作为重要政治责任,按照“负责任、精准化、造血式、可持续”和“做示范、树品牌、带农户”的帮扶原则,选派政治过硬、能力过硬、作风过硬的驻村第一书记8人,通过把党建工作全面融入帮扶各项工作中,引领赫章、盘州、钟山、水城、六枝等地精准脱贫工作,整合投入资金1.03亿元,帮助发展产业项目36个,采购贫困地区农特产品1371万元,解决就业25953人,总结出了“市场思维抓扶贫、共建共享共发展”的“盘江模式”。

      持续深化企业改革,推动高质量发展。2018年8月10日,国务院国有企业改革领导小组办公室公布了国企改革“双百行动”企业名单,盘江煤电集团作为贵州省唯一的省属国有企业成功入选,进一步激发企业活力,释放改革红利。2018年盘江集团全年实现营业收入395亿元,其中主业收入280亿元、增长11%,主业收入占比71%,提升9个百分点;利润总额12.5亿元,增长48%;增加值98亿元,增长16%;缴税费26亿元,增长12.5%;供应电煤1350万吨,增长23%。

    [责任编辑: 栾小琳]

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