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    1737棋牌游戏充值: 盘江煤电火铺矿党委“五心”聚力构建党建工作新格局

    2018-11-15 15:58:13  来源: 盘江煤电集团

    棋牌游戏代理 www.slrb.net   盘江煤电集团火铺矿党委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,瞄准工作着力点,把党建工作融入矿井安全生产经营管理全过程,为做强做优做大盘江煤电和贵州能源工业作出积极贡献??蟮澄群笕倩袷」饰澄腿 拔搴没愕匙橹比儆坪?。

      突出核心强领导

      电火铺矿党委严格落实民主集中制、“三重一大”、党委议事规则等决策制度,对重大决策和涉及职工群众切身利益的事项,做到集体研究、集体决策。2018年参与干部人事调整、机构改革、重点工程项目建设等事项决策20余次,发挥了党委把关定向的领导作用。

      融入中心促发展

      电火铺矿党委采取分类、分级培训的方式,层层考核,逐级落实责任。以党支部书记“进班组、促管理、创水平”为抓手,区科班子成员从班前安全培训、“每日一题、每日一问”、“手指口述”等薄弱环节开展精准帮扶,到作业现场精准指导安全生产标准化,从硬件和软件两方面推动规范化班队建设。采取“一帮一”或“一帮N”方式开展“精准授徒”,对培养徒弟达到“星级技师”水平的,给予师傅8000-10000元奖励,有效培养了一批矿井机械化技能人才。

      且按照“机械化换人、自动化减人”的发展思路,投资2600余万元,在全省率先推进矿井综合自动化信息系统建设项目,2017年底完成设备安装调试并投入使用,节约电力成本110.2万元/年,减少岗位人员83人,节约人力成本597.6万元/年。

      抓住重心转作风

      电火铺矿党委深入开展安全工作作风纪律大整顿,安全隐患大排查大整治活动,在矿领导班子成员中开展了“守纪律讲规矩、推动矿井健康稳定发展”专题学习教育,重点整治遵守“六大纪律”等方面存在的问题。实行中层干部“一月一事”考核,督促中层干部每月除完成本职工作外,创新做好一件“有分量”的实事,带头整治办公环境、带头解决生产难题、带头攻克技术难关。

      凝聚人心增活力

      电火铺矿党委还组织深入开展道德讲堂、“新时代工人讲习所”、“凉都工匠场”、“先进人物上讲堂活动,讲述矿区新风、家庭美德,弘扬社会主义核心价值观、劳模精神、工匠精神。精心摄制了宣传文化片《三线精神,浴火重生》,激励干部职工发扬“三线精神”,在新时代展现新作为。坚持开展“火矿杯”电视好新闻竞赛、“中秋笔会”征文活动,大力宣传具有自身特色的企业文化,在潜移默化中增强干部职工对企业的认同感和归属感,促进了矿区物质文明和精神文明协调发展。

      情系民心创和谐

      电火铺矿党委以“不断改善职工居住生活条件为己任,经过几年的建设,1199套棚改房分房到户。积极争取政策支持,为困难职工筹建周转房,建成后将解决144户困难职工的住房问题。持续对老旧楼房进行改造,完成了家属区13栋老楼房346户房屋改造。通过多方面筹措资金,全面推进矿区环境整治,重点推进职工家属区环境治理和棚户区改造,仅2017年投入环境建设资金2000余万元,完成了矿中心大道、办公区域公路“白改黑”,翻修了中心广场、工业厂房、基层单位办公楼及职工停车场,极大改善了职工群众生产生活条件和环境。

      2018年春节,电火铺矿发放离退休及困难职工慰问金11690 元,发放“金秋助学”款16000元,发放困难党员慰问金14400元,发放老党员慰问金22800元。

    [责任编辑: 栾小琳]

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